隨著020模式的崛起，家政O2O如此繁榮的市場上，家政業(yè)有了一個質(zhì)的飛越，客戶不僅可以在線上下單，還可以享受線下的服務(wù)，使得一批80后一代的助力優(yōu)秀家政人員成為了家庭支柱，進(jìn)而催生了保姆市場的熱潮。但是家政行業(yè)并不是一帆風(fēng)順，他還是存在許多問題的，比如說保姆月嫂水平參差不齊，家政公司管理力度不完善等等，因此網(wǎng)友們對于家政的種種，給廈門孔雀河家政提出了很多寶貴的意見，下面來看看網(wǎng)友們都是怎么說的吧!

　　目前我國家政服務(wù)行業(yè)水平參差不齊，存在監(jiān)管不到位不透明、人員素養(yǎng)不高、懲戒機(jī)制缺失等問題。

　　提高家政服務(wù)行業(yè)水平，網(wǎng)友建議：

　　一是將家政服務(wù)平臺聯(lián)網(wǎng)，與公安、人社網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行信息共享。雇主可通過上網(wǎng)查詢價格、等級、年齡、證書、健康情況等，篩選符合自己家庭條件的保姆或月嫂。

　　二是加強(qiáng)服務(wù)人員從業(yè)前的專業(yè)培訓(xùn)和思想教育，聯(lián)合公安、人社、婦聯(lián)、工會、疾控中心等部門，對從事該行業(yè)人員的資料、健康情況進(jìn)行核實。

　　三是行業(yè)協(xié)會加強(qiáng)對家政服務(wù)業(yè)的統(tǒng)一管理，規(guī)范從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　四是實行等級管理，落實優(yōu)勝劣汰。通過服務(wù)平臺，雇主可對所雇傭的保姆或月嫂進(jìn)行好評、中評或差評，可對所雇傭的保姆或月嫂所在的家政公司進(jìn)行打分，行業(yè)協(xié)會每年度可根據(jù)打分以及日常考核情況，對該公司進(jìn)行星級評定。

　　先不說網(wǎng)友提出的意見是否存在可行性，但是至少可以看出網(wǎng)友們對家政行業(yè)服務(wù)所擔(dān)心和關(guān)心的問題，又或者從另一方面映射出了家政公司存在不足的一方面，對此。廈門孔雀河提議：多傾聽，多改善，多用心!提高自己的服務(wù)品質(zhì)。